育児・介護休業法が改正され、令和７年４月１日から段階的に施行されます。
育児・介護休業法の改正のポイントを、育児に焦点をあて特に重要な箇所だけ紹介します。
詳しくは厚生労働省のサイトをご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

● 子の看護等休暇
・対象となる子が小学校３年生修了までに拡大されます。
　今回の法改正により、感染症に伴う学級閉鎖や入園（入学）式、卒業式なども取得事由として認められます。

● 所定外労働の免除
対象が３歳未満の子を養育する労働者から小学校就学前の子を養育する労働者に拡大されます。

● テレワークの追加
・短時間勤務制度（３歳未満）の代替措置にテレワークが追加されます。
・３歳未満の子を養育する労働者がテレワークを選択できるように措置を講ずることが、事業主に努力義務化されます。

育MENプロジェクト（厚生労働省）
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/company/system/

パパが育児休暇を取得し、子育てに深く関わる時間を持つことはメリットがいっぱい