仕事と子育ての両立支援
仕事と子育てを両立させて頑張っているパパやママのために、育児休業を取得しやすい職場づくりなど、両立支援制度を紹介します。
>育児休業 >職場復帰～3歳までに利用できる制度 >職場復帰～小学校入学までに利用できる制度 >子育て中の方が利用できる貸付金制度 >再就職支援 >再就職支援訓練 >就職・キャリア相談窓口 >ライフプランサポート企業促進奨励金
法律により、男性、女性を問わず、お子さんが1歳に達するまで(※特別な事情がある場合は最大2歳まで)の希望する期間、育児休業をとることができます。
配偶者が専業主婦(夫)でもとることができます。 休業中は、雇用保険から賃金の67%を限度(6か月経過後は50%)に『育児休業給付金』が支給されます。
さらに両親が協力して育児休業を取得できるよう、「パパ・ママ育休プラス（父母共に育児休業を取得する場合は、子が1歳2カ月に達するまでの1年間）」などの特例も設けられています。
「産後パパ育休（出生時育児休業）」では育児休業とは別に、この出生後8週間以内に4週間（28日）まで2回に分割して休業することが出来ます。
※詳細は「パパの子育て」にて紹介
妊娠・産後の各種支援制度
3歳未満のお子さんがいる場合は、以下の制度が利用できます。
● 所定労働時間の短縮措置制度等
所定労働時間を6時間に短縮できます。
※業務の性質上、短時間勤務制度が利用できない場合には、代替措置としてフレックスタイム制、始業・終業時刻の繰上げ、繰下げなどの制度が設けられています。会社により制度が異なりますので、お勤めの会社に確認してください。
● 所定外労働の制限
残業が免除されます。
妊娠・産後の各種支援制度
小学校就学前のお子さんがいる場合は、申出により以下の制度が利用できます。
● 子どもの看護休暇
お子さんが1人の場合は1年間に5日、2人以上の場合は1年間に10日、お子さんの病気やけが、予防接種などを理由に時間単 位で休暇が取得できます。(令和3年1月1日より時間単位で取得可能になりました。) 有給か無給かは勤務 先に確認してください。
● 深夜業の制限
深夜(22時~5時)にお子さんを保育できる同居の家族がいない場合、その間の勤務が免除されます。
● 時間外労働の制限
1ヶ月に24時間、1年に150時間を超える時間外労働が免除されます。
妊娠・産後の各種支援制度
県内にお住いの労働者の方を対象に、「福井県勤労者ライフプラン資金貸付金制度」を実施しています。
詳しくは、北陸労働金庫の福井支店にお問い合わせください。（0776-22-5678）
【貸付対象】県内にお住いで同一事業所に１年以上継続して勤務している労働者で、育児のため育児・介護休業法に基づく休業をしており、休業期間終了後、同一事業所に復職する方で、県税に滞納がない方
【資金使途】育児休業中の生活資金
子育てをしながら就職を希望されている方に対して、キッズコーナーの設置など子ども連れでも利用しやすい環境を整備し、担当者 制の職業相談(予約も可)、地方公共団体等との連携による保育所等の情報提供、仕事と子育ての両立がしやすい求人情報の提供など、 総合的かつ一貫した就職支援を行っています。
● ハローワーク福井マザーズコーナー
福井市開発1丁目121-1(ハローワーク福井2F)
0776-52-8157
【業務取扱時間】 8:30~17:15
※12:00~13:00の間はご利用いただけません
【休日】土日祝・年末年始(12月29日~1月3日)
https://jsite.mhlw.go.jp/fukui-roudoukyoku/hw/list/fukui.html
● ハローワークたけふマザーズコーナー
鯖江市桜町2丁目7-1 (響陽会館1Fハローワークプラザさばえ内)
0778-51-8821
【業務取扱時間】8:30~17:00
【休日】火・日祝・年末年始(12月29日~1月3日) -
https://jsite.mhlw.go.jp/fukui-roudoukyoku/hw/list/takefu.html
ふくい女性活躍支援センターでは、「育児と両立できる仕事を探したい」「保育所探しのアドバイスが欲しい」「仕事の悩みを相談し たい」「キャリアアップをしたい」など、働く(働きたい)女性の様々な相談にワンストップで対応し、再就職支援セミナーも開催するなどして、女性の就業先探しやライフプラン実現に向けたお手伝いをしています。
就職活動中に利用できる託児設備も完備。お気軽にお立ち寄りください。
● ふくい女性活躍支援センター
福井市下六条町14-1
0776-41-4244
【開所時間】9:00~20:00
【休日】月曜(休日を除く)・第3日曜・休日の翌日(土日休日を除く)・年末年始(12月28日~1月4日)
https://www.f-jhosei.or.jp/ladygo/ladygo
| 相談内容 | 時間 |
|---|---|
| 就職相談・職業紹介 | 火~日曜 9:00~16:45 |
| キャリア相談 | 火～木曜・土曜 10:00~16:45 金曜 13:00~20:00 |
| 保育所・子育て相談 | 火・木・金曜 9:00~16:45 |
※相談日および時間は変更する場合があります。
※電話でのご予約がおすすめです。
● 男性の育児休業取得奨励金
【対象・要件】
・県内に本社を置く中小企業
・就業規則等に育児休業を規定(無給可)
・男性従業員が、子の出生後８週間以降に２週間以上の育児休業を取得
【支給額】※１企業１回
20万円/社（2週間以上1か月未満の休業）
30万円/社（１か月以上の休業）
● 育児短時間勤務環境整備奨励金
【対象・要件】
・県内に本社を置く従業員100人未満の企業
・就業規則等に子が小学３年生年度末まで利用できる育児短時間勤務を規定
・従業員が、子が３歳以降に６カ月以上の育児短時間勤務を利用
【支給額】※１企業１回
20万円/社
● 不妊治療休暇取得奨励金
【対象・要件】
・県内に本社を置く企業
・就業規則等に不妊治療のための３日以上の休暇(有給)を規定
・従業員が、半日以上の不妊治療休暇を取得
【支給額】※上限10万円/社
５千円/半日
１万円/日
※上記の要件に加え、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局長へ届け出ている企業が対象となります。
ライフプランサポート企業促進奨励金
https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/lifeplan/lifeplan.html
