育児・介護休業法が改正され、令和7年4月1日から段階的に施行され、令和７年10月１日から全面施行されました。

法律により、男性、女性を問わず、お子さんが1歳に達するまで(※特別な事情がある場合は最大2歳まで)の希望する期間、育児休業をとることができます。

さらに両親が協力して育児休業を取得できるよう、「パパ・ママ育休プラス（父母共に育児休業を取得する場合は、子が1歳2カ月に達するまでの1年間）」などの特例も設けられています。

詳しくは厚生労働省のサイトをご確認ください。
育児休業制度特設サイト｜厚生労働省

● パパ育休体験ＶＲツール
育休を取得する男性の不安解消や育休中を楽しく過ごす心構えの習得につながるよう、 育休中の家庭の様子や出来事を360°の視点で体験できる、パパ育休体験ＶＲツールを公開しています。
https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/dansei199-vr.html

対象年齢のお子さんがいる場合は、申出により以下の制度が利用できます。

● 所定労働時間の短縮措置制度等 
３歳未満のお子さんがいる場合は、所定労働時間を6時間に短縮できる短時間勤務制度が利用できます。

※業務の性質上、短時間勤務制度が利用できない場合には、代替措置としてフレックスタイム制、始業・終業時刻の繰上げ、繰下げ、テレワークなどの制度が設けられています。
会社により制度が異なりますので、お勤めの会社に確認してください。

● こどもの看護等休暇
今回の法改正で、名称が「子の看護休暇」から「子の看護等休暇」に変更され、 小学校３年生修了までのお子さんが１人の場合は１年間に５日、２人以上の場合は１年間に10日、 時間単位で休暇が取得できるようになりました（令和３年１月１日より時間単位で取得可能）。
お子さんの病気やけが、予防接種・健康診断に加え、感染症に伴う学級閉鎖や入園（入学）式、卒園式なども取得事由として認められます。
有給か無給かは勤務先に確認してください。

● 柔軟な働き方を実現するための措置
今回の法改正で、３歳から小学校就学前までのお子さんがいる場合は、事業主が以下の１から５の中から講じる、少なくとも２つの措置の中から、１つを選択して利用することができます。
１．始業時刻等の変更（時差勤務、フレックスタイム制）
２．テレワーク等（10日以上／月）
３．保育施設の設置運営等
４．子の養育両立支援休暇の付与（10日以上／年）
５．短時間勤務制度（６時間を含む）
 

● 深夜業の制限
小学校就学前のお子さんがいる場合は、深夜(22時~5時)にお子さんを保育できる同居の家族がいない場合、その間の勤務が免除されます。

● 所定外労働の制限
小学校就学前のお子さんがいる場合は、残業が免除されます。

● 時間外労働の制限
小学校就学前のお子さんがいる場合は、1ヶ月に24時間、1年に150時間を超える時間外労働が免除されます。

法改正のポイント｜育児休業制度特設サイト｜厚生労働省

県内にお住いの労働者の方を対象に、「福井県勤労者ライフプラン資金貸付金制度」を実施しています。
詳しくは、北陸労働金庫の福井支店にお問い合わせください。（0776-22-5678）

●  育児・介護休業生活資金 

【貸付対象】県内にお住いで同一事業所に１年以上継続して勤務している労働者で、育児のため育児・介護休業法に基づく休業をしており、休業期間終了後、同一事業所に復職する方で、県税に滞納がない方
【資金使途】育児休業中の生活資金

子育てをしながら就職を希望されている方に対して、キッズコーナーの設置など、こども連れでも利用しやすい環境を整備し、担当者 制の職業相談(予約も可)、地方公共団体等との連携による保育所等の情報提供、仕事と子育ての両立がしやすい求人情報の提供など、 総合的かつ一貫した就職支援を行っています。

● ハローワーク福井マザーズコーナー
福井市開発1丁目121-1(ハローワーク福井2F)
0776-52-8157
【業務取扱時間】 8:30~17:15
※12:00~13:00の間はご利用いただけません
【休日】土日祝・年末年始(12月29日~1月3日)
https://jsite.mhlw.go.jp/fukui-roudoukyoku/hw/list/fukui.html

● ハローワークたけふマザーズコーナー（※令和８年６月１日移転予定）
鯖江市桜町2丁目7-1  (響陽会館1Fハローワークプラザさばえ内)
0778-51-8821
【業務取扱時間】8:30~17:00
【休日】火・日祝・年末年始(12月29日~1月3日) -
https://jsite.mhlw.go.jp/fukui-roudoukyoku/hw/list/takefu/2320tyousha.html

再就職を希望する女性を応援するため、再就職支援訓練を実施しています。開催時期、内容等詳細はお問い合わせください。 

● 福井県産業労働部労働政策課
福井市大手3丁目17-1
0776-20-0388
https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/index.html

● 福井産業技術専門学院
福井市林藤島町20-1-3
0776-52-2120
https://www.nouryokukaihatu.ac.jp/fukui/

● 敦賀産業技術専門学院
敦賀市道口19-2-1
0770-22-0143
https://www.nouryokukaihatu.ac.jp/tsuruga/index.html

ふくい女性活躍支援センターでは、「育児と両立できる仕事を探したい」「保育所探しのアドバイスが欲しい」「仕事の悩みを相談し たい」「キャリアアップをしたい」など、働く(働きたい)女性の様々な相談にワンストップで対応し、再就職支援セミナーも開催するなどして、女性の就業先探しやライフプラン実現に向けたお手伝いをしています。
就職活動中に利用できる託児設備も完備。お気軽にお立ち寄りください。

● ふくい女性活躍支援センター
福井市下六条町14-1
0776-41-4244
【開所時間】9:00~20:00
【休日】月曜(休日を除く)・第3日曜・休日の翌日(土日休日を除く)・年末年始(12月28日~1月4日)
https://www.f-jhosei.or.jp/ladygo/ladygo

相談内容	時間
就職相談・職業紹介	火~日曜　9:00~16:45
キャリア相談	火～木曜・土曜 10:00~16:45 金曜 13:00~20:00（要予約）
保育所・子育て相談	火・木・金曜　9:00~16:45

※相談日および時間は変更する場合があります。
※電話でのご予約がおすすめです。

県では、家族だけでなく、職場や地域が手を取り合って「共に育てる」子育て環境づくりを進めています。
妊活・出産・子育てといったライフステージに応じて、従業員が仕事と子育てを両立しやすい職場環境づくりに積極的に取り組む県内企業を支援します。

● 男性育休促進企業奨励金
【対象・要件】
・県内に本社または事業所を置く企業
・男性従業員が連続５日以上（勤務を要する日として５日間）または通算１５日以上（勤務を要する日を１０日以上含む）の育児休業を取得していること。など

【支給額】
最大600万円/１社
男性育休促進企業奨励金
https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/dansei199-syoreikin.html

● 育児短時間勤務環境整備奨励金
＊育児時短応援奨励金
【対象・要件】
・県内に本社または事業所を置く従業員300人未満の企業
・就業規則等に子が小学３年生年度末まで利用できる育児短時間勤務を規定
・従業員が、子が３歳以降に６カ月以上の育児短時間勤務を利用

【支給額】※１企業１回
20万円/社

＊男性育児時短スタート奨励金
【対象・要件】
・県内に本社または事業所を置く従業員300人未満の企業
・就業規則等に育児短時間勤務を規定
・初めて男性従業員が、３カ月以上の育児短時間勤務を利用

【支給額】※１企業１回
40万円/社

● 妊活休暇取得促進企業奨励金
【対象・要件】
・県内に本社または事業所を置く企業
・就業規則等に不妊治療のための３日以上の休暇(有給)を規定
・従業員が、半日以上の不妊治療休暇を取得

【支給額】※上限10万円/社
５千円/半日
１万円/日