株式会社江守情報

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応援宣言

社員の多様性を尊重し、ひとりひとりに合わせた働き方を支援します

◎短時間正社員制度の導入
◎育児休業期間中も給与を支払い、休業前の手取り額とほぼ同じ水準を保障
◎子供手当を毎月支給（1人1万、2人3万、3人6万…5人15万円など）
◎看護休暇は、有給にて付与
◎年次有給休暇（時間単位可）の取得促進
・4月入社時に20日間付与（入社時期により変動）
・失効年休の積立制度
◎その他制度（時差出勤、テレワーク）の推進