株式会社福井銀行

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応援宣言

①男女問わず育休を取得できるよう、職員への情報発信や声掛けを行います。
②育休の取得できる環境を整備し、育休取得率100％を維持します。
③育休中の職員を対象とした育休セミナーを実施し、復帰後の仕事と子育ての両立に関する不安の解消を行っています。
④仕事と子育ての両立のため、短時間勤務制度や看護休暇、テレワーク等の制度を拡充していきます。
⑤職員が定時退行する「定時退行週間」を年に7回実施します。