マンション経営保障株式会社

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応援宣言

①男女問わず妊娠・出産・育児に関する制度や情報の周知を徹底し相談しやすい環境を整えます。
➁産前産後休業・育児休業の取得を促進し復職後も働きやすい環境を提供します。
③育児と仕事の両立ができるよう、勤務時間の柔軟な対応や時短勤務などの制度を整備・活用します。
④子育てを行う従業員への理解を深め、職場全体でサポートする風土を醸成します。