クラレファスニング株式会社丸岡工場

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応援宣言

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場環境整備として、**男女を問わず育児・介護休業制度の周知および相談対応を行い、育児・介護休業取得時には業務引継ぎを実施するよう取り組みます。育児期には時短勤務制度を活用でき、家庭状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。また、有給休暇は 半日・時間単位 での取得に対応しており、保育園の送り迎えや通院など、細かな予定にも無理なく対応できます。