株式会社　ワカサコンサル

Previous Next

応援宣言

最新の「育児・介護休業規程」を近く施行し、出生時育児休業（産後パパ育休）を含む制度を全社に周知徹底します。また、対象社員や管理職への個別面談や働きかけを定期的に実施し、性別を問わず誰もが気兼ねなく育児休業を取得できる職場環境を整備していきます。特に男性社員の育休取得を強力に後押しし、職場全体でチームワークを発揮して業務をカバーし合える体制づくりに努めます。