株式会社スティール

Previous Next

応援宣言

職場復帰支援：育児休暇からのスムーズな職場復帰をサポートするため、復帰前に面談を実施し、勤務時間や業務内容について相談に応じます。
柔軟な働き方：ノー残業デーの導入などにより時間外勤務の削減を行い、子育てと仕事を両立しやすい環境を整備します。
男性の育児参加促進：男性従業員の育児休業取得を促し、夫婦が協力して育児をできる環境づくりを進めます。